1、40岁左右，大专及以上学历；电线电缆或相关专业；
2、有10年以上电线电缆技术及研发经历，有较丰富的技术管理经验；
3、熟悉电缆行业新、改、扩建项目的生产设备的选型和配置；
4、熟悉矿用、船用、轨道交通用等特种电缆，橡套电缆，电力电缆的生产技术和工艺，对其中2-3个产品有较深的研究和开发能力，侧重柔性电缆和消费类电缆为主；
5、能够独立组织进行公司工艺管理、技术开发、技术支持工作 具有较强的组织、协调能力、领导管理能力，具备较强的执行力，有强烈的事业心和责任感；
6、熟悉电缆行业技术发展趋势。

20多年风雨历程，宝胜凭着“团结拼搏，勇创一流”的企业精神，从一个蹒跚学步的“婴儿”，跻身于中国电线电缆行业的最前列，以品牌、质量和优秀的企业文化塑造了行业领军企业形象。首都机场、奥运鸟巢、三峡工程、青藏铁路等国家重点形象工程无不留下宝胜产品的身影。 随着市场竞争的加剧，如何守住这份伟业，成就百年基业的辉煌？宝胜人面对挑战，创造性地实施了“营销、科技、人才、品牌、资本”五大战略，给宝胜插上了腾飞的翅膀。与世界最大的电缆制造商合作，实现了“强强合作”式的扩张；中国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品、A股成功上市，宝胜实现了一次次高难度的跨越，靠的是什么？是其持久的核心竞争力——“创新”文化。创造新的价值，就是创新，就是企业文化。长期以来，宝胜在为社会创造了巨大物质财富的同时，也逐步形成了具有自身特色的优秀企业文化，并在发展中不断创新。 宝胜一出生就姓“市场”，这种与生俱来的特质造就了宝胜。宝胜人始终瞄准市场的制高点，创新营销，提出“专家营销”新概念，让“技术人员跑销售”，锻造出了一把“无坚不破”的市场“利刃”。 宝胜大力开展自主科技创新，成为国内电缆行业中唯一一家同时拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站的企业，建立了江苏省电线电缆工程技术研究中心，逐步构建了较为完善的企业自主创新体系，形成了一批企业自有核心制造技术。 宝胜一直坚持实施“引、借、聘、培”的人才创新战略，形成了一支素质良好、结构合理、爱岗敬业的科技管理人才队伍。 宝胜以资本创新为突破口，培育企业扩张力。近年来，宝胜与意大利比瑞利公司、ABB公司、英国AEI公司、意大利罗瓦公司开展了富有成效的技术、品牌和市场合作，为国际化战略的实施打下了坚实基础。2004年8月，宝胜股份在上海证交所成功发行上市。2005年8月，宝胜发起成立了宝胜电气股份有限公司，即将进入上市序列。 创新是一个民族进步的灵魂，也是一个企业实现可持续发展的不竭动力。展望未来，宝胜集团将继续大力实施“创新”战略，把创新变成一种文化，努力构建“和谐宝胜”、“诚信宝胜”、“品牌宝胜”、“文化宝胜”，为加快打造百亿企业集团、铸就“百年宝胜”基业、创建世界知名品牌而持续创新，力争成为卓越的电能与信息工程解决方案提供商。